Clique neste link para adicionar esta página aos seus favoritos Share - Clique neste link para compartilhar esta página por e-mail ou mídia social Imprimir - Clique neste link para Imprimir esta página 409A Planos de Compensação Diferidos Não Qualificados O que é IRC Seção 409A Seção 409A aplica-se a compensação Que os trabalhadores ganham em um ano, mas que é pago em um ano futuro. Isso é referido como compensação diferida não qualificada. Isso é diferente da compensação diferida na forma de aferimentos eletivos para planos qualificados (como um plano 401 (k)) ou para um plano 403 (b) ou 457 (b). Como a cobertura de acordo com a Seção 409A afeta os impostos dos funcionários Se a remuneração diferida atende aos requisitos da Seção 409A, então não há nenhum efeito sobre os impostos dos funcionários. A compensação é tributada da mesma forma que seria tributada se não fosse coberta pela Seção 409A. Se o acordo não cumprir os requisitos da Seção 409A, a compensação está sujeita a certos impostos adicionais, incluindo um imposto de renda adicional de 20. Seção 409A não tem qualquer efeito sobre FICA (Segurança Social e Medicare) imposto. Como a Seção 409A se aplica à eleição de pagamento de 10 e 12 meses A questão é como a alteração da lei de 2004 se aplica a pessoas que têm uma remuneração diferida de um ano para um ano futuro. De acordo com a nova lei, quando os professores e outros empregados são remunerados em um período de pagamento de 12 meses em vez do período de trabalho real de 9 ou 10 meses, estão diferindo parte de sua renda de um ano para o outro. Por exemplo, um professor que é pago ao longo de um período de 12 meses, correndo a partir de agosto de um ano até julho do próximo ano, e não durante o ano escolar de agosto a maio, um período de 10 meses, cai sob esta lei. A seção 409A requer que um empregado seja fornecido uma eleição Não, a seção 409A não exige que um empregado seja fornecido nenhuma eleição a respeito de como o empregado é pago. Por exemplo, um distrito escolar pode prever que todos os professores terão seu salário distribuído ao longo de 12 meses, sem fornecer qualquer eleição para os professores. Nesse caso, as regras da Seção 409A não se aplicariam e nenhum imposto adicional seria imposto. Qual foi o efeito do Aviso 2008-62 para a maioria dos funcionários das escolas públicas Liberado em 3 de julho de 2008, o Departamento do Tesouro e IRS emitiu Orientação Provisória com o Aviso 2008-62. Se os critérios contidos na Notificação forem cumpridos, espera-se que os regulamentos nos termos das Seções 457 (f) e 409A não se apliquem a arranjos de eleição de 12 meses acima de 10 meses de pagamento. E se os critérios do Aviso 2008-62 não forem cumpridos Em 7 de agosto de 2007, o IRS estabeleceu assistência através de Perguntas Freqüentes sobre a Seção 409A e Remuneração Diferida, que fornece orientação sobre como estabelecer a eleição diferida dentro das disposições da Seção 409A. Recursos para IRC Seção 409A: Aviso 2008-62. Orientação Provisória em 10 versus Período de Pagamento de 12 meses IR-2007-142, 7 de agosto de 2007. Nova Regra não afetará Salários de Professores no Próximo Ano Escolar Notificação 2007-86. Data de Entrada em Vigor da Seção 409A Página de Requisitos Última revisão ou atualização: 17-Fev-2017Que é a Seção 409A Em 10 de abril de 2007, o Internal Revenue Service (IRS) emitiu regulamentos finais sob a Seção 409A do Internal Revenue Code. A seção 409A foi adicionada ao Internal Revenue Code em outubro de 2004 pelo American Jobs Creation Act. De acordo com a Seção 409A, a menos que determinados requisitos sejam satisfeitos, os valores diferidos de acordo com um plano de remuneração diferida não-qualificado (conforme definido nos regulamentos) atualmente podem ser incluídos no lucro bruto, a menos que tais valores estejam sujeitos a um risco substancial de perda. Além disso, tais valores diferidos estão sujeitos a um adicional de 20 por cento imposto de renda federal, juros e penalidades. Alguns estados também adotaram disposições fiscais semelhantes. Implicações para opções de ações de desconto De acordo com a Seção 409A, uma opção de compra de ações com preço de exercício inferior ao valor justo de mercado das ações ordinárias determinado a partir da opção Concessão diferida. Isso normalmente resultará em conseqüências fiscais adversas para o beneficiário da opção e uma responsabilidade de retenção de impostos para a empresa. As consequências fiscais incluem a tributação no momento da aquisição da opção e não a data de exercício ou venda das ações ordinárias, um imposto federal adicional de 20% sobre o titular da opção, além de impostos regulares sobre o rendimento e o emprego, potenciais impostos estaduais Imposto) e uma taxa de juros potencial. A empresa é obrigada a reter imposto de renda e emprego aplicáveis no momento da aquisição da opção, e possivelmente valores adicionais à medida que o valor do estoque subjacente aumenta ao longo do tempo. Abaixo estão links para todos os alertas de cliente WSGR8217s em 409A. Você pode avaliar a aplicabilidade da Seção 409A, revendo os alertas de clientes WSGR8217s cobrindo vários aspectos da Seção 409A e os regulamentos finais da Seção 409A em detalhes, incluindo: Eu realmente gostaria de ler o seu 8220Como-de-ser-escrito Definir o preço de exercício do artigo de opções de ações8221. Nós estamos lutando com isso agora com. Queremos motivar adequadamente o nosso pessoal (atualmente 1099 empreiteiros), mas temos a preocupação de que um preço de exercício muito baixo possa sinalizar baixa avaliação para um futuro investidor. Em termos gerais, o preço das ações ordinárias emitidas para os fundadores, empregados antecipados (via opções ou de outra forma) e outras ações ordinárias não é um fator considerado pelos investidores nas transações de captação de capital (ou seja, VC). Eastoninvestment Tom Black Yokum, Suponha que a compensação diferida venha sob a forma de notas conversíveis, convertíveis em ações preferenciais da série B a serem emitidas. 1. O facto de, até à conclusão da série B, o risco de caducidade ser muito elevado, colocar a compensação fora do âmbito do 409A 2. Se as notas são convertidas para a série B preferido, o facto de a compensação não ser mais Uma obrigação legal de pagar coloca o diferimento fora do domínio de 409A, eu não consigo entender o padrão de fato e as perguntas. Se é uma nota conversível, então é obrigação de pagar dinheiro. Não vejo por que há um risco de perda. Se a pessoa recebe a nota conversível de graça, então me parece que provavelmente há um evento tributável nesse momento. Se a pessoa paga o dinheiro real pela nota conversível, então eu não vejo como é uma compensação. Em uma venda à vista de uma empresa privada, qual é a disposição típica de opções não vencidas (Não Qualificado). Ijm 8211 Se as opções não forem assumidas pelo adquirente, as opções não vencidas serão totalmente adquiridas eo detentor da opção poderá exercer e receber o produto da incorporação ou receber dinheiro líquido igual ao preço por ação para o ativo comum menos o preço de exercício por ação. A avaliação 409A é DEVE fazer item para uma start-up Ou o Conselho de Administração tem o direito de acenar esse requisito e assumir o risco de It8217s uma questão de risco. Se a empresa recebeu financiamento de risco ou tem receitas, então eu acho que é um item deve fazer a partir de uma perspectiva de risco. Pagar 5K e acima de uma avaliação 409A é um pequeno preço a pagar pelo seguro no caso de o IRS desafia o preço de exercício da opção no futuro. O relatório de avaliação 409A desloca o ônus da prova para o IRS para mostrar que o preço de exercício estava errado. Se uma empresa não recebeu financiamento de risco e não tem receitas, então a maioria das empresas don8217t parecem obter uma avaliação 409A. No entanto, a empresa deve preparar uma análise de avaliação sobre o valor justo de mercado das ações ordinárias para apoiar a conclusão da diretoria sobre o valor justo de mercado. Se a empresa tem um CFOfinancial perito que prepara um relatório de avaliação, isso também será suficiente para deslocar o ónus da prova. Yokum, Nossa startup está lutando com o preço de exercício em nossas primeiras concessões de opções sob nosso plano de incentivo de ações de empregado. Fizemos uma série A preferido em 1 por ação, mas aren8217t particularmente certo se that8217s relevantes. Obviamente, gostaria de conceder as ações ordinárias a um preço justo, mas compartilhar as preocupações em uma questão anterior relacionada a avaliações futuras. Você tem alguma dica sobre uma análise de avaliação que minha diretoria poderia usar? Estamos pré-receitas, então qualquer processo neste momento parece arbitrário. THX. Burt 8211 se a empresa fez uma série A com investidores institucionais de capital de risco, então a empresa deve obter uma avaliação 409A. O 8220old school8221 10 a 1 preferiu a relação de preço comum não seria um resultado incomum para uma empresa pré-rendimento. Claro, quaisquer regras legais como esta não são contabilidade adequada. Eastoninvestment Tom Black re: a minha pergunta de 10 de julho: A nota é apenas conversível em ações preferenciais classe B 8282não. A nota foi dada em vez de compensação em dinheiro. A empresa é pré-receita e precisa levantar fundos através da classe B oferecendo. Um investidor externo está comprando 60 das ações B para 1.61share. Nessa altura, as notas converter-se-ão em acções B ao mesmo preço (1,61). Até que o B realmente fecha há uma alta probabilidade de falência e inadimplência. O fato de que a empresa não tem que pagar em dinheiro para resgatar a nota colocar o diferido comp. Fora dos reinos de 409A Yokum: Eu apreciaria seu conselho em como segurar a situação da avaliação 409A que é mais baixa do que a avaliação de FAS123R. Obrigado Ginny 8211 Eu aderem aos meus especialistas em impostos e benefícios sobre essas questões e você deve consultar os auditores adequados e os especialistas em benefícios fiscais. Leia as isenções. Já ouvi falar de muitas situações em que os auditores estão rejeitando as avaliações 409A. No final do dia, acho que a empresa precisa apaziguar os auditores com uma avaliação FAS 123R aceitável para fins contábeis, mas isso não cria necessariamente um problema com o IRS, contanto que uma avaliação 409A compatível com a opção preço do exercício. As empresas costumavam assumir encargos de ações baratas em conexão com IPOs, que tácitamente admite que o preço da opção era muito baixo. No entanto, tanto quanto eu sei, o IRS não tomou a posição de que estas concessões de opção com preços de exercício que eram demasiado baixos já não são ISOs (que precisam ser concedidos em FMV). Quando um consultor (ou um escritório de advocacia) concorda em trabalhar em troca de opções em um cliente, como você determina o número de opções que você recebe como uma taxa Por exemplo, se você fornecer 100K em conselhos legais ou outros, quais são as típicas Termos de opção assumindo a empresa vale a pena dizer 5MM pós-dinheiro após a última rodada Duração Qualquer boa opção acordos online Bill Mc 8211 Há provavelmente algumas maneiras diferentes de pensar sobre isso. Uma delas é simplesmente expressar o número de ações como uma porcentagem da empresa. Por exemplo, as opções para um consultor de emprego serão tipicamente avaliadas como uma percentagem de propriedade totalmente diluída. Essas opções serão adquiridas ao longo de 4 anos para os funcionários e tipicamente de 2 a 4 anos para conselheiros de conselheiros. Outra maneira de pensar sobre isso é em termos de valor fornecido (um pouco como garantia cobertura). Veja a postagem 8221 O que os termos de garantia de empréstimo-ponte de cobertura ser 8221 Talvez até mesmo uma maneira diferente de avaliar o tamanho da concessão de opção é olhar assumido no valor monetário e conceder ações suficientes para fornecer o valor implícito. Para a maioria das empresas, haverá uma diferença entre FMV de ações preferenciais e FMV comum. Se a série A é 1.00share ea FMV comum é 0.10share, então cada ação tem um spread 0.90share implícito. Se a empresa quisesse fornecer 9000 de valor, concederia opções para comprar 10.000 ações. Geralmente, as opções de consultoria serão exercíveis por um período entre 5 e 10 anos. Eles podem ser totalmente adquiridos mediante concessão (após a conclusão dos serviços) e não dependendo do status contínuo como prestador de serviços para serem exercidos. No entanto, alguns podem ser sujeitos a serviços continuados, a fim de ser exercível. Uma concessão de opção não é um exercício do it yourself. Há várias coisas que podem ser enganado desde a conformidade 409A, questões de lei de valores mobiliários, falha em obter aprovações válidas que podem resultar em backdating opção, etc Quanto custa a implementação de um plano de opção de ações do empregado normalmente custa à empresa (taxas legais, admin Etc.) Minha empresa tem três diretores e cinco funcionários e gostaríamos de oferecer incentivos de capital para funcionários-chave. Eu ouvi estimativas de 10k-15k apenas para que o programa de opções de ações esteja funcionando, mas não tenho idéia se esse valor é exato. Não parece que deve ser tão complicado. Basicamente, estou tentando descobrir se ou não estou sendo roubado. Obrigado por qualquer conselho que você possa emprestar. Jon 8211 10K to 15K soa ridículo assumindo que você é um corp C. Mesmo se você incorporou DIY on-line e alguém teve que refazer todos os documentos, ainda seria menos que o intervalo para refazer tudo e ter uma empresa com um plano de opções de ações. Bem, a questão da avaliação 409A não está indo embora. Eu acredito que o IRS começou a examinar o primeiro destes arranjos. Eu acredito que existem avaliadores de qualidade lá fora, incluindo nós que fornecem avaliações suportáveis, defendable e qualificados 409A. Em seguida, existem empresas que utilizam mão de obra estrangeira para fazer isso e publicidade que 409As pode ser concluída por menos de 500. Há também empresas que não podem ser considerados especialistas de avaliação completamente independente como eles fornecem outros serviços, tais como CFO aluguer ou bancário para os mesmos clientes que eles valor. O IRS é obrigado a realizar acordos como não-independente. As palavras-chave na escolha de um provedor 409A deve ser: experiente, baseado nos EUA, independente, auditoria digna, a exposição da indústria e acessível. Due diligence e aplicação de padrões razoáveis são o que as empresas de auditoria estão procurando, eo IRS vai procurar. Com talento terceirizado e avaliações muito baratas, achamos que esses dois elementos faltam totalmente. O comprador beware se você necessitar mais informação, você é sempre bem-vindo contatar-nos em Accuserve Inc (accuserveus). View From Groom: Opções de ações com desconto no Cross-Hairs da seção 409A Compliance Parece que a Receita Federal pode estar começando a ir depois Metas fáceis conforme a Seção 409A do Internal Revenue Code, incluindo impostos adicionais sobre opções de ações descontadas totalizando quase 3,5 milhões. No processo Sutardja v. United States 1, o Tribunal de Reclamações Federais confirmou que a Seção 409A se aplica a uma opção de compra descontada quando se pronunciou a favor dos Estados Unidos sobre várias questões-chave determinadas em julgamento sumário. Apresentamos a seguir um resumo das regras pertinentes da Seção 409A e do desenvolvimento recente em Sutardja, juntamente com algumas observações gerais. A seção 409A foi decretada em 2004 como parte da Lei Americana de Criação de Emprego. 2 A Seção 409A aplica-se à compensação diferida não qualificada, que é amplamente definida para potencialmente abranger muitos tipos de acordos de remuneração, incluindo opções de ações descontadas (ou seja, uma opção concedida com um preço de exercício inferior ao justo valor de mercado na data de outorga). 3 Antes da emissão de regulamentos sob a Seção 409A, o IRS emitiu o Aviso 2005-1. Que declarou que, se uma opção de compra de ações for concedida com um preço de exercício inferior ao justo valor de mercado da ação da empresa na data de concessão, a opção é remuneração diferida e sujeita à Seção 409A. 4 Importante, esta mesma regra relativa ao âmbito da Secção 409A foi confirmada pela sua inclusão na secção 1.409A-1 (b) (5) do regulamento final. Além disso, o Aviso 2005-1 previa que os contribuintes deveriam aplicar uma interpretação razoável e de boa-fé do estatuto e do aviso durante o período de transição, enquanto se aguardava a emissão de mais orientações. Mesmo sob essa norma de conformidade aparentemente mais flexível, a Sutardja confirma que nem mesmo as opções de ações descontadas concedidas antes da promulgação do estatuto estão imunes às consequências fiscais adversas associadas a uma violação da Seção 409A. Artigo 409A Regras A compensação diferida de acordo com a Seção 409A é definida para incluir, a menos que uma exceção se aplique, qualquer direito a um pagamento em um ano fiscal futuro. Normalmente, uma opção de compra de ações não qualificada é estruturada para poder ser exercida durante seu período em qualquer momento após a aquisição e, após o exercício, o titular da opção reconhece um lucro igual à diferença entre o preço de exercício eo valor justo de mercado da ação subjacente na data de exercício . Devido a esta capacidade de exercer em mais de um ano, uma opção de ações que está sujeita à Seção 409A geralmente não será compatível. Se os requisitos da Seção 409A forem violados, todos os valores diferidos pelo participante sob esse tipo de plano 6 (por exemplo, todas as opções de ações não-excludentes e direitos de valorização de ações) são tributados imediatamente ou no lapso de um risco substancial de confisco (isto é, Se mais tarde. Além da tributação imediata, a Seção 409A impõe um imposto adicional de 20% sobre o montante da compensação que é exigido para ser incluído no rendimento, acrescido de juros à alíquota do IRS inferior a um por cento (doravante, as Conseqüências Adversas Fiscais). 8 Felizmente, a Seção 409A prevê especificamente uma exceção de sua definição de compensação diferida para opções de ações que atendam a certos requisitos. Essencialmente, a concessão de uma opção de compra de ações não-estatutária (também conhecida como uma opção de compra de ações não qualificada) está isenta da Seção 409A se, entre outros requisitos, o preço de exercício nunca poderá ser inferior ao justo valor de mercado da ação subjacente na data da concessão. 9 Para estabelecer um preço de exercício compatível com a Seção 409A, uma empresa deve apropriadamente (1) identificar a data de concessão da opção e (2) estabelecer o valor justo de mercado da ação subjacente naquela data. 10 Desenvolvimento recente: Sutardja v. Estados Unidos Em 26 de dezembro de 2003, o comitê de compensação executiva da Marvel Technology Group Limited (a Companhia) aprovou uma concessão de ações não qualificada para o presidente e CEO da Companhia, cobrindo 1,5 milhão de ações Que foi posteriormente ratificado em 16 de janeiro de 2004. O CEO exerceu parte dessa opção de ações em janeiro de 2006, que foi seguido por uma revisão interna das práticas de outorga de opções de ações da Companhia. Como resultado dessa revisão, o CEO entrou em uma Reforma do Contrato de Opção de Compra de Ações e pagou um valor adicional à Companhia, representando a parcela descontada da opção de compra de ações exercida. Em 2010, o CEO e sua esposa (demandantes) receberam um aviso de deficiência do IRS para o ano fiscal de 2006, avaliando as Consequências Fiscais Adversas para uma violação da Seção 409A em conexão com o exercício de opção de compra de ações. A Notificação de Deficiência foi baseada na afirmação do IRS de que o preço de exercício da opção de compra de ações era menor do que o preço da ação na data de ratificação de 16 de janeiro de 2004. O resultado deste caso permanece indeciso porque o tribunal ainda não se pronunciou sobre a questão factual de saber se o preço de exercício estava abaixo do justo valor de mercado na data da concessão. No entanto, no processo de estreitamento do caso para julgamento, o tribunal decidiu a favor dos Estados Unidos em todos os quatro argumentos legais dos demandantes para a isenção da Seção 409A, como resumido abaixo. Seção 409A Aplica-se a opções de ações com desconto Em primeiro lugar, o tribunal considerou que a Notificação 2005-1 (e todas as orientações subseqüentes da Seção 409A), que prevê que as opções de ações descontadas estão sujeitas à Seção 409A, é consistente com a jurisprudência do Supremo Tribunal no Comm. . Geralmente, Smith sustentou que uma opção não descontada não era tributável até o exercício. Esse tribunal observou que a Smith não se estendeu a opções de ações descontadas e, portanto, a aplicação da Seção 409A a uma opção de ações com desconto de acordo com o Aviso 2005-1 não era contrária à jurisprudência do Supremo Tribunal, como argumentam os Demandantes. Os regulamentos do FICA não ditam o escopo da Seção 409A Em seguida, o tribunal rejeitou o argumento dos Demandantes de que a definição de compensação diferida sob as regras especiais da FICA sobre compensação diferida não qualificada deve controlar para os fins da Seção 409A. 12 O tribunal observou que a exclusão de concessões de opções de ações da definição de compensação diferida pela FICA se aplica apenas para fins de determinação de impostos FICA, mas não se aplica para fins de Seção 409A. A linguagem dos regulamentos da FICA e da Seção 409A é consistente com a aplicabilidade limitada desta exclusão. Os demandantes legais legalmente vinculados argumentaram ainda que a Seção 409A não se aplicaria a uma opção de ações descontada até o exercício, porque não havia direito legalmente vinculativo a compensação até o momento e, portanto, nenhum diferimento de compensação para um ano posterior. O tribunal discordou, constatando que um direito legalmente vinculativo à compensação surgiu quando a opção de compra de ações investido. Isenção de Diferimento de Curto Prazo Finalmente, o tribunal rejeitou o argumento dos Demandantes de que qualquer diferimento de rendimento relacionado com a opção de compra com desconto deveria ser isento da Seção 409A como um diferimento de curto prazo sob a Notificação 2005-1. De acordo com a isenção de diferimento de curto prazo, conforme estabelecido no aviso, os termos do plano devem exigir o pagamento de, e o montante deve realmente ser recebido, o mais tardar 2 12 meses após o ano em que o montante não está mais sujeito Um risco substancial de perda. 13 O tribunal decidiu que, mesmo que a opção de compra de ações tenha sido exercida no prazo de 12 meses após o ano em que foi adquirida, o acordo de opção não exigia que o CEO exercesse a opção dentro desse prazo. Em vez disso, o contrato de opção de compra de ações permitiu-lhe exercer esta opção de compra de ações a qualquer momento durante o prazo de 10 anos. Como resultado, o tribunal decidiu que a isenção de diferimento de curto prazo não estava disponível para isentar a opção de compra com desconto da Seção 409A. Observações Gerais Este caso é notável por uma série de razões, incluindo que é o primeiro caso relatado a abordar Seção 409A questões relativas descontos de opções de ações eo primeiro caso relatado em que o governo avaliou e prosseguiu o Consequências Fiscais Adversas sob a Seção 409A. Além disso, discutiremos abaixo algumas outras observações gerais. Eventos Ocorridos em Período de Boa Fé Os fatos em Sutardja são significativos devido ao período envolvido. A Companhia concedeu essas opções antes que a Seção 409A fosse promulgada, e o CEO as exerceu durante o período de transição de boa fé da Seção 409A, que durou até 2008. Até agora, muitos profissionais operam sob a suposição de que antes de 1 de janeiro, 2009 (data efetiva dos regulamentos finais sob Seção 409A), pode ter havido mais flexibilidade com base na boa-fé, norma de interpretação razoável estabelecida no Aviso 2005-1 e orientação subsequente que aplicou neste prazo. No entanto, os governos aplicação rigorosa à luz dos demandantes tentou auto-correção e sua busca de Consequências Fiscais Adversas sob a Seção 409A neste caso justifica reconsideração sobre este ponto. Conseqüências Potenciais do Imposto do Estado da Califórnia A Califórnia aplica regras semelhantes às da Seção 409A para a tributação da compensação diferida não qualificada para fins de imposto de renda estadual. As regras fiscais estaduais podem resultar em um imposto adicional de 20% para os residentes da Califórnia que sofrem uma violação da Seção 409A. Em dezembro de 2009, os Demandantes, como residentes da Califórnia, receberam um Aviso de Proposta de Ajuste propondo tratar as opções de ações exercidas em 2006 como uma violação da Seção 409A de acordo com a lei da Califórnia. Parece que essa avaliação adicional do imposto estadual da Califórnia pode estar pendente do resultado das questões factuais subjacentes em Sutardja. Entretanto, entretanto, os demandantes arquivaram um terno separado em Califórnia que desafia a validade da interpretação de táxis do imposto de Franquia de Califórnia das réguas do imposto de piggyback de Californias Seção 409A. Cronograma de Direito Legalmente Obrigatório Embora os Requerentes possam prevalecer sobre a questão de fato a ser tratada no julgamento, o IRS provavelmente ficará satisfeito com o raciocínio legal dos tribunais neste parecer, exceto com relação à sua análise de direito legalmente vinculativo. Embora a determinação dos tribunais aqui não tenha impacto no resultado final, acreditamos que o IRS identificaria a data de concessão (e não a data de aquisição) como a data em que um direito juridicamente vinculativo à opção de ações surge para fins de 409A com base na Seção 1.409A do Regulamento do Tesouro -1 (b) (1). Próximos Passos Com base nesta pressão adicional para conceder subsídios a um justo valor de mercado, os empregadores devem: documentar cuidadosamente o processo para determinar o justo valor de mercado das suas existências e os respectivos preços de exercício das opções de acordo com os regulamentos finais da Secção 409A; Estabelecer e seguir consistentemente procedimentos de outorga de opção de compra de ações para evitar eventuais disputas no futuro. Jeffrey W. Kroh (jkrohgroom) é diretor da Groom Law Group em Washington. Sua prática se concentra em patrocínios de planos de aconselhamento e instituições financeiras sobre a concepção e administração de planos de remuneração diferidos executivos, planos de remuneração de ações e planos de aposentadoria qualificados para empresas públicas e privadas. J. Rose Zaklad (rzakladgroom) é um associado na concepção do plano e prática fiscal no Groom. Sua prática concentra-se na concepção e administração de planos de aposentadoria qualificados e não qualificados. 2014 O Bureau of National Affairs, Inc. Todos os direitos reservados. A Bloomberg Law Reports é uma marca registrada e marca de serviço do Bureau of National Affairs, Inc. Cláusula de isenção de responsabilidade Este documento e quaisquer discussões aqui contidas são apenas para fins informativos e não devem ser interpretados como aconselhamento jurídico, Fatos e circunstâncias envolvidos em qualquer situação. A revisão ou o uso do documento e de qualquer discussão não cria uma relação advogado-cliente com o autor ou editor. Na medida em que este documento pode conter disposições sugeridas, eles exigirão modificação para se adequar a uma determinada transação, jurisdição ou situação. Por favor, consulte um advogado com o nível adequado de experiência, se você tiver alguma dúvida. Quaisquer informações fiscais contidas no documento ou discussões não se destinam a ser usadas e não podem ser usadas, a fim de evitar sanções impostas pelo Código de Receita Federal dos Estados Unidos. Quaisquer opiniões expressas são as do autor. O Bureau of National Affairs, Inc. e suas entidades afiliadas não se responsabilizam pelo conteúdo deste documento ou discussões e não fazem qualquer representação ou garantia quanto à sua integridade ou precisão. Todos os tratados da Bloomberg BNA estão disponíveis em ordem permanente, o que garante que você sempre receberá a edição mais atual do livro ou suplemento do título que você pediu da divisão de livros da Bloomberg BNAs. Assim que um novo suplemento ou edição é publicado (geralmente anualmente) para um título que você já comprou e pediu para ser colocado em ordem permanente, bem enviá-lo para você para rever por 30 dias sem qualquer obrigação. Durante este período, você pode (a) honrar a fatura e receber um desconto de 5 (além de quaisquer outros descontos que você possa qualificar para) fora do preço então corrente da atualização, mais o transporte e manipulação ou (b) Livro (s), nesse caso, sua fatura será cancelada após a recepção do (s) livro (s). Ligue para uma etiqueta de UPS pré-paga para o seu retorno. É tão simples e fácil como isso. Mais importante ainda, ordens permanentes significa que você nunca terá que se preocupar com a oportunidade da informação que você está confiando. E, você pode interromper ordens permanentes a qualquer momento, contactando-nos em 1.800.960.1220 ou enviando um e-mail para booksbna. Coloque-me na ordem permanente em um desconto 5 fora do preço de lista de todas as atualizações futuras, além de quaisquer outros descontos eu posso qualidade para. (Retornável no prazo de 30 dias.) Notificar-me quando as atualizações estiverem disponíveis (Nenhuma ordem permanente será criada). 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